一份主要工作或多重職涯,怎麼探索自己的適配?
多重職涯需要安排不同角色之間的交付與切換;一份主要工作則把較多責任集中在同一個組織。先畫出理想與實際的一週,再了解各種工作組合需要的協調方式。
把角色放進同一張日曆
- 列出每個想做的角色和交付。
- 標出會議、準備、行政與休息時間。
- 查哪些時段或責任互相衝突,再選一個可小規模探索的組合。
問運作方式而不是只問自由度
向有相關經驗的人問如何處理同時到來的需求、如何切換工作,以及哪些行政工作由自己完成。自己的僱用、保密和承接條件,另查正式文件或合適的專業管道。
已填好的小型範例
編輯情境:晴想兼顧教學與設計。她先畫出備課和交付的高峰週,發現兩者都集中週四,於是調整探索安排。
觀察到什麼,下一步怎麼做
| 觀察 | 下一步 |
|---|---|
| 角色時間高度重疊 | 先改安排或縮小範圍 |
| 行政負擔不清楚 | 向實際工作者問流程 |
| 想保留單一主軸 | 探索主工作之外的小型角色 |
可直接使用的練習表
工作角色:___;交付高峰:___;切換成本:___;行政責任:___;可試的組合:___。
喜歡很多事情,就適合多重職涯嗎?
再看是否喜歡各角色的實際工作、協調與持續交付。興趣清單和工作組合需要分別探索。
依據與適用限制
本文的比較、情境與練習屬編輯提出的實用方法。原作提供概念背景;請依自己的需求及當次活動安排使用。
Ibarra 將職涯探索描述為反覆調整的過程。 Herminia Ibarra — Why career transition is so hard
來源與延伸閱讀
Herminia Ibarra — Why career transition is so hard
