探索轉職後想留在原領域，這段嘗試算白費嗎？
不必用是否轉職判斷探索價值。整理你新確認的工作偏好、原領域可調整之處與仍未回答的問題，再決定留下的具體方式，避免只是因為累了而取消所有選項。
把返回原方向寫成有依據的選擇
- 記下實際做過的活動，不只列想像。
- 說明什麼觀察讓你重新看待原工作。
- 選一項可在原領域嘗試的調整，並保留未驗證部分。
留下也需要下一個行動
例如試做活動企劃後，發現自己更喜歡資料整理而非現場協調。這不代表適合所有資料工作，但能成為與主管討論任務分配的起點。不要把一次不順利的練習概括成整個領域不適合。
觀察到什麼，下一步怎麼做
| 觀察 | 下一步 |
|---|---|
| 留下的理由來自具體觀察 | 把觀察轉為可討論的工作調整。 |
| 只有一次不順利的印象 | 保留不確定，不下整個職業的結論。 |
可直接使用的練習表
做過的探索：＿＿；具體觀察：＿＿；原領域的新看法：＿＿；想調整的任務：＿＿；仍未知：＿＿；回看日：＿＿。
需要向曾支持轉職的人道歉嗎？
可以感謝協助並說明學到什麼；若曾有具體承諾，則另外處理承諾與交接。
依據與適用限制
個人練習不能代表完整職業體驗，也不保證能調整現職條件。
Ibarra 討論透過嘗試探索職涯；不驗證本文工具。 Herminia Ibarra — How to stay stuck in the wrong career