還不確定要不要轉職，可以先探索而不公開宣布嗎？
可以先進行不影響現有責任的小型探索，並清楚區分學習與承諾。你不必提前宣布新身分，但也不能隱瞞與現職義務、利益衝突或合作承諾有關的重要資訊。
設定私下探索的範圍
- 寫下想了解的工作問題。
- 選一個可公開取得材料、可自行完成的練習。
- 設定回看日期，再決定是否需要與相關人討論下一步。
用準確說法保留空間
例如「我正在了解編輯怎麼整理訪談，這週試做公開資料摘要」，比宣稱即將成為編輯更貼近現況。若練習需要他人時間，要說明用途，不讓對方誤認為已有合作案或職缺。
觀察到什麼，下一步怎麼做
| 觀察 | 下一步 |
|---|---|
| 練習不影響他人或現職責任 | 保持範圍明確，按日期回看。 |
| 涉及合作期待或利益衝突 | 先釐清義務與說明需求，再繼續。 |
可直接使用的練習表
探索問題：＿＿；練習：＿＿；現有責任：＿＿；需事先說明的人：＿＿；回看日：＿＿；下一步判準：＿＿。
別人追問是不是要離職怎麼回答？
可以說目前只是學習這項工作，尚未做離職決定；不要承諾尚未確定的時間表。
依據與適用限制
本文不是規避雇用規範的建議；現職政策、保密及利益衝突需另行確認。
Ibarra 討論透過嘗試探索職涯；不驗證本文工具。 Herminia Ibarra — How to stay stuck in the wrong career