大家說我很適合某工作，怎麼判斷自己是真的想做？
把別人的稱讚轉成具體任務，再記錄自己實際做過後的反應。能做、被欣賞與願意長期投入是不同問題，先用小範圍經驗補充判斷。
問清楚稱讚指的是什麼
- 記下對方看到的行為。
- 對照可能的工作任務。
- 找一個不涉及真實客戶的練習。例如朋友說你很會安排聚會，不等於已了解活動工作的行政、溝通與反覆修改；可先做一份假想活動流程表。
同時記喜歡與不喜歡的部分
完成後記錄哪段願意再做、哪段只是為了獲得肯定。再找實際從業者了解工作比例，不從一個好評決定轉職。別人的鼓勵可以保留，但不應取代自己的限制與長期選擇。
可直接使用的練習表
被稱讚行為：＿＿；對應任務：＿＿；私人練習：＿＿；願意重做部分：＿＿；不喜歡部分：＿＿；待確認日常比例：＿＿。
做得好卻不喜歡，是浪費天分嗎？
不必如此定義。能力可以在生活或其他工作中使用，無須把每個優點變成職業。
依據與適用限制
這是職涯探索練習，不是能力測驗，也不保證模擬任務反映正式工作全貌。
Ibarra（2002）討論職涯探索；本文原創草案不是作者驗證的介入。 Herminia Ibarra (2002) — How to stay stuck in the wrong career
來源與延伸閱讀
Herminia Ibarra (2002) — How to stay stuck in the wrong career