覺得兩個人值得認識,怎麼介紹才不造成壓力?
先分別詢問雙方,說明介紹理由與預期話題;兩邊都同意後,才分享約定範圍的聯絡資訊。你覺得適合,不代表對方已有時間或意願。
先確認介紹的內容
- 用不含機密的一句話說明可能的交集。
- 分別詢問是否願意被介紹。
- 確認可分享的名字、簡介與聯絡方式。例如兩人都研究城市聲音,可以詢問是否願意交換公開作品,不先承諾合作。
介紹之後把選擇還給雙方
訊息只放已同意的簡介、交集與可選下一步。不要替對方說「一定會幫你」、暗示免費顧問或保證回覆。若其中一人拒絕,向另一方簡單說這次不方便即可,不轉述私人原因。雙方後續是否聯繫由他們自己決定。
可直接使用的練習表
交集:__;甲方同意:__;乙方同意:__;可分享資料:__;不承諾事項:__;介紹訊息:__。
可以先建立三人群組再問嗎?
不建議;那已經分享身份與接觸管道,先分別問更清楚。
依據與適用限制
此流程是編輯設計的雙方同意做法;作者研究不代表對這份範本的審核或背書。
Ibarra 與 Hunter(2007)討論跨組織視角;不驗證本文工具。 Herminia Ibarra and Mark Lee Hunter (2007) — How leaders create and use networks
來源與延伸閱讀
Herminia Ibarra and Mark Lee Hunter (2007) — How leaders create and use networks
