轉職履歷，如何讓外行業看懂經驗？
先把舊產業的內部用語換成可理解的工作內容，再連到目標職缺需要的能力。保留真實職稱與成果範圍，讓讀者看得出你做過什麼、如何做，以及與新工作有何關聯。
三個實作步驟
- 在目標職缺標出三項主要任務。
- 從舊經驗各選一件能呈現相近能力的工作，解開縮寫。
- 請不熟悉你原產業的人讀，問他看懂哪些貢獻。
翻譯能力，不替經歷換身分
例如把公司內部系統代號解釋成排程或客戶流程；數字要保留期間與範圍。若新職務要求你尚未做過的事，另列學習或練習，不把旁觀寫成負責。
已填好的小型範例
設計情境：餐飲區域督導申請營運職務，改用跨店排班與異常處理描述經驗，並交代管理範圍。公司內部專案代號移到必要補充，讓工作本身先被看見。
觀察到什麼，下一步怎麼做
| 觀察 | 下一步 |
|---|---|
| 只有公司內部代號 | 改寫成工作內容與用途。 |
| 職缺要求尚未具備的技能 | 另列學習與練習狀態。 |
可直接使用的練習表
新職務任務：____；舊經驗：____；外行可懂的描述：____；我的實際責任：____；可核實成果：____。
履歷是否要完全照抄職缺用詞？
使用相通用語可幫助理解，但每一項仍需有自己的真實經驗支撐。描述以準確為先。
依據與適用限制
本文以原創情境與練習表協助整理選擇。請依個人情況調整，具體條件向相關提供者核對。
CareerOneStop 將求職整理為規劃、申請與面試等步驟。本文另提供原創檢查表。 CareerOneStop: Job Search